Netiquette

Netiquette is een samenvoegsel van de woorden 'netwerk' en 'etiquette', oftewel etiquette voor op het internet. Etiquette op het internet omvat alle geschreven en ongeschreven regels waaraan gebruikers zich dienen te houden.

Aan een brief wordt in het algemeen meer zorg besteed dan een e-mail. Je bedenkt wat, tikt het in, drukt op de knop send en weg is het e-mailbericht.

Netiquette regels
Volle inboxen kunnen worden voorkomen door een aantal gedragsregels af te spreken over het verzenden van e-mails. Sommige bedrijven hebben een speciaal beleid hiervoor ontwikkeld, maar het overgrote deel van de organisaties heeft dat niet. Door 'regels' met je collega's af te spreken kun je veel tijd besparen en kunnen veel ergernissen en misverstanden worden voorkomen.

Netiquette bij online solliciteren
Wat een verademing dat je ook gewoon online kunt solliciteren. Tenslotte bespaar je kosten, tijd en werk. Met een druk op de knop kun je al een sollicitatie versturen. Maar is het ook zo eenvoudig?

Een e-mail versturen doe je vaak snel en daardoor worden er vaak e-mails met typefouten en slecht taalgebruik verstuurd. Lees je mailbericht dus een paar keer door voordat je op de knop verzenden drukt.

Hieronder kun je een aantal handige 'netiquette' tips lezen:

• Zorg ervoor dat je mailt naar de juiste persoon en niet naar info@naamvan hetbedrijf.nl;
• Je adres moet neutraal en serieus zijn, bijvoorbeeld: voornaam.achternaam@provider.nl; 
       voorkom zogenaamde "nicknames", dit komt op veel mensen onprofessioneel over;
• Zet bij onderwerp in de mail.
• Vergeet ook vooral niet om het evt. vacaturenummer te vermelden;
• Zorg ervoor dat je geen taalfouten of spelfouten in je e-mail hebt;
• Maak je mailbericht niet te lang;
• Zet in de e-mail je naam, adres, woonplaats en telefoonnummer;
• Geef je CV als naam: CV voornaam achternaam;
• Je CV als bijlage kan je het beste als Word of PDF bestand meesturen;
• Zorg ervoor dat je geen virussen meestuurt;

Meer tips en trucs over solliciteren kun je vinden op de pagina over solliciteren.

© 2011 van Wijhe Consultancy