Voorbeelden van ambities op lange termijn die wel werken

Waar zie jij jezelf over vijf of tien jaar? Die vraag heb je vast weleens gekregen tijdens een sollicitatie- of functioneringsgesprek. Blijft het antwoord bij jou vaag? Helemaal niet gek, want het is best lastig om ver vooruit te kijken. Toch is het slim om er eens rustig bij stil te staan. Ambities op lange termijn geven richting aan je werk, helpen je betere keuzes maken én zorgen vaak voor meer werkplezier. In dit artikel krijg je praktische tips én inspirerende voorbeelden die passen bij jouw rol als support professional.

Jouw ambities op lange termijn: wat wil je bereiken?

Een ambitie op lange termijn klinkt misschien wat serieus, maar het is eigenlijk gewoon iets waar jij naartoe wilt groeien in de komende jaren. Het hoeft echt niet altijd om een grote carrièreswitch te gaan. Denk eerder aan een richting, een gevoel, of een manier van werken die beter bij jou past. Bijvoorbeeld:

• Meer verantwoordelijkheid in je functie
• Je verdiepen in iets waar je goed in bent
• Meer invloed hebben binnen je organisatie

Als je voor jezelf weet waar je naartoe wilt, wordt het makkelijker om keuzes te maken. Welke opleiding past daarbij? Welk project pak je wél op en wat laat je liever liggen? Door te weten waar je heen wilt, wordt de route een stuk duidelijker.

Je ambitie vinden? Stel jezelf deze vragen

Je hoeft echt niet meteen precies te weten wat je wilt. Begin gewoon eens met een paar vragen aan jezelf:

• Waar krijg ik energie van in mijn werk?
• Wat gaat me van nature goed af?
• Welke werkzaamheden wil ik graag vaker doen? En welke juist wat minder?

Door daar even rustig over na te denken, krijg je vaak al een eerste richting te pakken. En dan? Schrijf je ambitie op alsof het al zo is. Bijvoorbeeld:

“Ik ben de vaste vraagbaak op kantoor als het gaat om Teams en SharePoint.” Of: “Ik werk als zelfstandige VA, bepaal zelf mijn planning en kies opdrachten die bij me passen.”

Hoe concreter je het voor je ziet, hoe makkelijker het wordt om de eerste stappen te zetten.

10 voorbeelden van ambities op de lange termijn

Om je wat inspiratie te geven, hebben we een aantal voorbeelden op een rijtje gezet die goed passen bij support professionals:

1. Doorgroeien naar een rol als officemanager of teamleider
   Je krijgt meer verantwoordelijkheid, stuurt mensen of processen aan en groeit in je rol.
2. De digitale held worden op kantoor
   Je bent degene die precies weet hoe Copilot werkt, hoe je het handigste met Outlook plant of hoe je met AI notuleert.
3. Meer rust en balans in je werkweek
   Je zorgt dat hybride werken echt werkt voor jou. Slim plannen, goede grenzen en werk dat energie geeft.
4. Je eigen bedrijf starten als Virtual Assistant
   Je werkt zelfstandig, kiest je eigen klanten en werkt waar en wanneer jij wilt.
5. Je verdiepen in HR of projectondersteuning
   Je ontwikkelt jezelf in een richting die je interessant vindt en wordt daar een specialist in.
6. Regie over je eigen werkdag
   Je laat je agenda niet meer leven bepalen, maar plant bewust en bewaakt je prioriteiten.
7. Nieuwe collega’s inwerken
   Je wordt een buddy of aanspreekpunt. Leuk, leerzaam en waardevol voor het team.
8. Meedenken met het management
   Je schuift aan bij MT-overleggen, denkt mee over plannen en laat je stem horen.
9. Werken in een internationale omgeving
   Je gebruikt je talenkennis en schakelt met collega’s over de hele wereld. Dat levert niet alleen leuke contacten op, maar ook frisse inzichten.
10. Elk jaar iets nieuws leren
    Een cursus hier, een training daar… zo blijf je groeien in je werk én jezelf scherp houden.

Zo zet je de eerste stap

Lange termijn ambities zijn mooi, maar hoe maak je ze concreet? Daarvoor kun je gebruikmaken van de SMART-methode. Daarmee formuleer je doelen die:

1. Specifiek zijn: wat wil je precies bereiken?
2. Meetbaar zijn: hoe weet je dat je het gehaald hebt?
3. Acceptabel zijn: past het bij jou en je werk?
4. Realistisch zijn: is het haalbaar?
5. Tijdsgebonden zijn: wanneer wil je het bereikt hebben?

Voorbeeld: “Over 12 maanden wil ik een cursus projectondersteuning hebben gevolgd en die kennis inzetten in minstens één project op mijn werk.”

Ook goed om over na te denken: waarom wil je dit eigenlijk? Wat motiveert je? Is het omdat je meer voldoening zoekt, meer vrijheid wilt, of omdat je jezelf wilt blijven uitdagen? Er is geen goed of fout, zolang het maar iets is waar jij blij van wordt.

Een paar ideeën:

• Volg een korte training of webinar.
• Plan een gesprek met je leidinggevende over je ontwikkeling.
• Bel iemand op met een functie waar jij van droomt.
• Luister een inspirerende podcast of lees een goed boek.

En kijk elke paar maanden even terug: zit je nog op de goede weg? Wat wil je bijstellen? Zo blijf je in beweging, zonder dat het overweldigend wordt.

Jij bepaalt zelf waar je naartoe wilt

Of je nu al precies weet wat je wilt of nog volop aan het ontdekken bent: nadenken over voorbeelden van ambities op lange termijn helpt je om gerichter keuzes te maken. Het geeft focus, richting en vooral ook zelfvertrouwen. En dat maakt jouw werk niet alleen leuker, maar ook waardevoller.

Meer lezen? Bekijk ook het artikel: Jouw persoonlijke ontwikkeling? Maak er een prioriteit van!