Categorie: Carriere

geen salarisverhoging 0

Wat doe jij als een salarisverhoging niet mogelijk is?

Het recht op een verhoging van je salaris is in Nederland niet bij wet geregeld. Vooral de wat grotere organisaties in Nederland volgen wel een CAO, waarbij men dan ook met een beloningssystematiek werkt dat gebaseerd is op salarisschalen en/of periodieken. Je functie wordt dan ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en jaarlijks (of bij extra prestaties) krijg je er dan een zgn ’trede’ bij. Werk je bij een bedrijf dat niet gebonden is aan een CAO, dan kan het jaarlijkse beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek een goed moment zijn om een loonsverhoging te vragen. Maar wat doe je als je leidinggevende zegt dat een salarisverhoging niet mogelijk is? Hierbij 3 tips!

competenties secretaresse 0

Deze competenties zou elke secretaresse moeten bezitten

Ben je al jaren secretaresse? Of ligt hier juist je hart, maar heb je geen idee over welke competenties je moet beschikken om gunstig in de arbeidsmarkt te liggen? Dan wordt het hoog tijd om wat dieper in het mooie secretaressevak te duiken. Dit is immers veelzijdiger dan ooit tevoren. Secretaresses moeten nu dan ook over geheel andere vaardigheden beschikken dan pakweg twintig jaar geleden. Dat betekent niet dat het beroep verdwijnt, maar dat er wel heel veel aanpassingen worden gedaan. Voor jou als (toekomstig) secretaresse de taak om je hierin te verdiepen en mee te ontwikkelen met de huidige tijd.