De leider van de toekomst heeft charisma, zorgt voor bevlogenheid en weet hoe hij of zij mensen mee kan krijgen. Wat zijn de kenmerken van inspirerend leiderschap en hoe word je zelf zo’n leider? In ‘nieuwe’ organisaties wordt meer gevraagd van medewerkers zelf. Zij moeten initiatief nemen, hun verantwoordelijkheid pakken, goed kunnen samenwerken en effectief kunnen communiceren. Dat leer je in deze leiderschapstraining bij Kenneth Smit Direct!

Professionals werken veelal in zelfsturende teams en dat vraagt om een ander type leiderschap. Zij willen geen leidinggevende die hen precies vertelt wat ze moeten doen, maar iemand die het beste uit ze kan halen en weet hoe hij of zij kan inspireren, motiveren en ze een spiegel voor kan houden. Dat vraagt om ‘nieuwe’ leiders die oog hebben voor emoties, beschikken over zelfkennis en het hogere doel van een organisatie (de ‘why’) kennen.