Kanban

Kanban is ontwikkeld door Taiichi Ohno (Toyota) om een systeem te vinden, waarmee het mogelijk was om een hoog niveau van productie te behalen. Kanban bestaat uit de Japanse woorden ‘kan’ ‘visueel’ en ‘ban’ ‘kaart of bord’. Het is een systeem om te signaleren (met bijvoorbeeld kaartjes) wanneer iets nodig is.

Kanbanborden

Kanbanborden worden gezien als variaties van de traditionele kanbankaarten. In plaats van een kanbankaart die een vraag of een capaciteit weergeeft, wordt op een bord gebruikgemaakt van magneetjes, plastic kaartjes, plakkaartjes, stickers of post-its, die een hoeveelheid werk of een taak vertegenwoordigen.

Wil je weten hoe je met kanbanborden zou kunnen werken? Bekijk dan het artikel Slimmer werken op het secretariaat.