De secretaresse werk uit handen nemen!
Begin november was het Management Support Event in de jaarbeurs in Utrecht. Een moment in het jaar waarop je zeer veel secretaresses te spreken krijgt en dus ook hoort wat...
Begin november was het Management Support Event in de jaarbeurs in Utrecht. Een moment in het jaar waarop je zeer veel secretaresses te spreken krijgt en dus ook hoort wat...
Alle goede bedoelingen van het jaarlijkse kerstpakket ten spijt; Nederlandse werknemers willen als blijk van waardering het liefste geld van hun baas. Zowel een eenmalige bonus als een structurele salarisverhoging zien werknemers als het ideale kerstpakket in crisistijd.
Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8%. Dat is 0,1% minder dan de inflatieberekeningen van het CBS voor de maand oktober. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de salarisontwikkelingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
Netwerken begint met geven. Als je aanbevelingen wilt krijgen op LinkedIn, voel je misschien enige schroom om daarom te vragen. Los dit op door eerst eens een aanbeveling te schrijven voor iemand die jou een dienst heeft verleend waarover je zeer tevreden bent.
Mensen die beweren dat ze iets niet kunnen en diegenen die zeggen dat ze het wel kunnen hebben beide gelijk hebben. Maar om het echt te maken in deze wereld moet je je innerlijke stem zo cultiveren dat ‘ik kan het niet’ niet meer in je woordenboek verschijnt.
Ruim een op de acht werknemers had in 2011 burn-outklachten. Deze klachten komen relatief veel voor bij werknemers met een hoge werkdruk en werknemers die weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden ervaren.
Geen inspiratie voor pakjesavond? Hulp nodig bij een leuk sinterklaasgedicht of is de Sint een beetje lui?
Hoewel vaak wordt aangenomen dat een gedeelte van de loonkloof tussen mannen en vrouwen kan worden verklaard door het feit dat vrouwelijke werknemers terughoudend zijn om over hun verloning te onderhandelen, blijken ze met een minimale stimulans evenveel bereid te zijn als hun mannelijke collega’s om een hoger loonniveau te bepleiten.
Twee van de vijf ouders werkt wel eens thuis. Vaak tegen de zin van hun kinderen. De helft van hen vindt thuiswerkende ouders namelijk helemaal niet leuk.
Als je ’s morgens naar het werk vertrekt, laat je niet alleen je man, kinderen en huis achter. Hetzelfde gebeurt blijkbaar met de schuldgevoelens die gepaard gaan met liegen. Uit nieuw onderzoek blijkt namelijk dat we op het werk makkelijker kunnen liegen dan thuis.
Volg ons