Categorie: Solliciteren

Het vinden van je droombaan is een spannende en uitdagende reis. Heb jij net een sollicitatiefase succesvol doorlopen en sta je nu voor de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden? Dan is nu het moment aangebroken om voorwaarden te bespreken die echt goed bij jou passen. Je hebt nu namelijk de kans om te onderhandelen over zaken die niet standaard in het arbeidscontract staan, maar die wel een enorme impact kunnen hebben op je werktevredenheid en welzijn. Hierbij 6 tips. Succes met de onderhandelingen!

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan weet je hoe belangrijk een sterk cv is. Het is je visitekaartje, de eerste indruk die je achterlaat bij potentiële werkgevers. Een goed cv kan de deur openen naar dat felbegeerde sollicitatiegesprek. In dit artikel geven we enkele praktische tips om jouw cv er echt uit te laten springen. Ook geven we een voorbeeld van een persoonlijk profiel, die je kunt gebruiken als voorbeeld om een indrukwekkend cv samen te stellen.

In deze tijd van grote schaarste op de arbeidsmarkt zijn er volop mogelijkheden op een hoger salaris. Zeker wanneer je de overstap maakt naar een nieuwe werkgever, is het mogelijk om een flinke stap te zetten. Hoe kan je dat het beste aanpakken? In dit blog geven we je een aantal bruikbare tips, waarmee je je kans op een hoger salaris flink laat groeien.

Als ervaren secretaresse weet je als geen ander dat het vinden van de perfecte vacature een uitdaging kan zijn. Met zoveel concurrentie is het essentieel om je zoekstrategie te optimaliseren en de beste kansen te benutten. In dit blog lees je onze 10 tips om de beste secretaresse vacatures te vinden en jouw carrière zo naar een hoger niveau te tillen.

Je toekomstige werkgever wil graag de juiste persoon voor de baan kiezen en daarom wil hij graag een beeld van jou als persoon krijgen. Een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt is of je een negatieve eigenschap van jezelf kunt benoemen. Tijdens een gesprek zeggen dat je alleen maar positieve punten hebt is geen goed idee, want iedereen heeft wel verbeterpunten. Hoe kan je dan het beste antwoord geven op deze lastige vraag?