Categorie: Solliciteren

beste secretaresse vacatures vinden 0

10 tips om de beste secretaresse vacatures te vinden

Als ervaren secretaresse weet je als geen ander dat het vinden van de perfecte vacature een uitdaging kan zijn. Met zoveel concurrentie is het essentieel om je zoekstrategie te optimaliseren en de beste kansen te benutten. In dit blog lees je onze 10 tips om de beste secretaresse vacatures te vinden en jouw carrière zo een hoger niveau te tillen.

goede tekst voor secretariele vacatures 0

De do’s en dont’s in vacatureteksten bij secretariële vacatures

De arbeidsmarkt staat nog steeds onder druk. Er zijn meer vacatures dan beschikbare kandidaten. Juist dan is het van groot belang dat vacatureteksten voor secretariële vacatures zo aantrekkelijk en onderscheidend als mogelijk zijn. In dit blog zoomen we in op de do’s en dont’s voor een goede vacaturetekst. Een secretaresse is immers vaak betrokken bij het opstellen van de vacaturetekst wanneer een collega moet worden vervangen of uitbreiding nodig is.

solliciteren via Social Media 0

Solliciteren via Social Media is enorm in opkomst

De afgelopen tijd is het solliciteren via Social Media erg in opkomst. Uit een artikel op ExpressVPN blijkt dat solliciteren via Social Media de conventionele manieren om te solliciteren in een rap tempo aan het verdringen is. In dit blog nemen we je mee in de laatste ontwikkelingen op dit gebied en uiteraard geven we je ook een paar tips die jou gaan helpen om je toekomstige sollicitaties via Social Media succesvol te laten zijn!

negatieve eigenschappen benoemen 0

Negatieve eigenschappen tijdens een sollicitatiegesprek benoemen

Je toekomstige werkgever wil graag de juiste persoon voor de baan kiezen en daarom wil hij graag een beeld van jou als persoon krijgen. Een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt is of je een negatieve eigenschap van jezelf kunt benoemen. Tijdens een gesprek zeggen dat je alleen maar positieve punten hebt is geen goed idee, want iedereen heeft wel verbeterpunten. Hoe kan je dan het beste antwoord geven op deze lastige vraag?

waarom cv belangrijk 0

Waarom is een cv zo belangrijk?

Een cv is een belangrijk hulpmiddel bij het zoeken naar een baan. Het helpt jou om kort maar krachtig te weergeven wie je bent en wat jouw ervaring is, en het helpt werkgevers met het snel selecteren van de juiste kandidaten voor de baan. Wil je serieus genomen worden, dan moet je dus een cv hebben. Het is een basisvereiste. Maar niet alle cv’s zijn hetzelfde, en met een goed cv kun je nog zoveel meer bereiken. Ontdek hier enkele voordelen van een ijzersterk cv (en wat handige tips om dit ook zelf voor elkaar te krijgen).

secundaire arbeidsvoorwaarden bespreken 0

Wat zijn de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden?

Het zal geen nieuws zijn dat de huidige arbeidsmarkt enigszins overspannen te noemen is. Voor iedere 100 werkzoekenden zijn er op dit moment 126 vacatures*(1). Hoe kan je als werkgever dan zorgen dat de juiste mensen voor jouw bedrijf kiezen? En hoe zit dat in jouw bedrijf? We mogen er vanuit gaan dat een professionele organisatie weet hoe ze concurrerend moeten zijn met betrekking tot de primaire beloning (het salaris). Voor veel mensen die op...

LinkedIn headline updaten 0

Waarom je je headline op LinkedIn moet blijven updaten

Hoe actief ben jij op LinkedIn? Plaats je weleens een update? Of ben je alleen actief als je iets specifieks zoekt? Er zijn natuurlijk al veel artikelen met LinkedIn tips geschreven en we willen zeker jouw kennis niet onderschatten. Maar er is waarschijnlijk één gouden tip waar je nog niet aan hebt gedacht. Deze tip is vooral erg handig als je in de spotlight van recruiters, HR-afdelingen en bedrijven wil komen (en blijven).