Categorie: Solliciteren

geen salarisverhoging 0

Wat doe jij als een salarisverhoging niet mogelijk is?

Het recht op een verhoging van je salaris is in Nederland niet bij wet geregeld. Vooral de wat grotere organisaties in Nederland volgen wel een CAO, waarbij men dan ook met een beloningssystematiek werkt dat gebaseerd is op salarisschalen en/of periodieken. Je functie wordt dan ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en jaarlijks (of bij extra prestaties) krijg je er dan een zgn ’trede’ bij. Werk je bij een bedrijf dat niet gebonden is aan een CAO, dan kan het jaarlijkse beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek een goed moment zijn om een loonsverhoging te vragen. Maar wat doe je als je leidinggevende zegt dat een salarisverhoging niet mogelijk is? Hierbij 3 tips!

pes_screening 0

Dit moet je weten over pre-employment screening

Personeelsadministratie, je bent er als bedrijf maar druk mee. Er zijn verschillende softwareprogramma’s waar je de volledige personeelsadministratie overzichtelijk op één plek kunt beheren, maar geen systeem kan tippen aan de pes screening van Valicare. Zij bieden als enige in Nederland een geautomatiseerde en gedigitaliseerde software waar je een hoop tijd mee kunt besparen. In dit artikel vertellen we er meer over.