Er is nog weleens verwarring over het aantal vrije dagen dat je per jaar hebt. Waar heb je wettelijk gezien recht op? Wat is bovenwettelijk verlof? En hoe bouw je verlof op? We leggen het je uit in dit blog.
Je toekomstige werkgever wil graag de juiste persoon voor de baan kiezen en daarom wil hij graag een beeld van jou als persoon krijgen. Een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt is of je een negatieve eigenschap van jezelf kunt benoemen. Tijdens een gesprek zeggen dat je alleen maar positieve punten hebt is geen goed idee, want iedereen heeft wel verbeterpunten. Hoe kan je dan het beste antwoord geven op deze lastige vraag?
Online cursussen zijn tegenwoordig erg populair. Of het nu via sociale media, blogs of je mailbox is, iedereen probeert je zijn online cursus te verkopen. Je vindt dat misschien wel irritant, maar het bewijst wel dat online cursussen erg populair en gewild zijn.
Een cv is een belangrijk hulpmiddel bij het zoeken naar een baan. Het helpt jou om kort maar krachtig te weergeven wie je bent en wat jouw ervaring is, en het helpt werkgevers met het snel selecteren van de juiste kandidaten voor de baan. Wil je serieus genomen worden, dan moet je dus een cv hebben. Het is een basisvereiste. Maar niet alle cv’s zijn hetzelfde, en met een goed cv kun je nog zoveel meer bereiken. Ontdek hier enkele voordelen van een ijzersterk cv (en wat handige tips om dit ook zelf voor elkaar te krijgen).
Het zal geen nieuws zijn dat de huidige arbeidsmarkt enigszins overspannen te noemen is. Voor iedere 100 werkzoekenden zijn er op dit moment 126 vacatures*(1)....
Hoe actief ben jij op LinkedIn? Plaats je weleens een update? Of ben je alleen actief als je iets specifieks zoekt? Er zijn natuurlijk al veel artikelen met LinkedIn tips geschreven en we willen zeker jouw kennis niet onderschatten. Maar er is waarschijnlijk één gouden tip waar je nog niet aan hebt gedacht. Deze tip is vooral erg handig als je in de spotlight van recruiters, HR-afdelingen en bedrijven wil komen (en blijven).
Heb je het gevoel dat je op je werk niet meer helemaal op de juiste plek zit, of zit je thuis en zou je graag (weer) als secretaresse aan de slag gaan? Dan is het tijd om te solliciteren! Het is nu het ideale moment, want werkgevers zitten te springen om goed personeel.
Het recht op een verhoging van je salaris is in Nederland niet bij wet geregeld. Vooral de wat grotere organisaties in Nederland volgen wel een CAO, waarbij men dan ook met een beloningssystematiek werkt dat gebaseerd is op salarisschalen en/of periodieken. Je functie wordt dan ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en jaarlijks (of bij extra prestaties) krijg je er dan een zgn ‘trede’ bij. Werk je bij een bedrijf dat niet gebonden is aan een CAO, dan kan het jaarlijkse beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek een goed moment zijn om een loonsverhoging te vragen. Maar wat doe je als je leidinggevende zegt dat een salarisverhoging niet mogelijk is? Hierbij 3 tips!
Voor veel mensen blijft onderhandelen over het salaris een lastig fenomeen. In dit artikel geven we je een aantal tips die je helpen om meer uit je salarisonderhandeling te halen.
Personeelsadministratie, je bent er als bedrijf maar druk mee. Er zijn verschillende softwareprogramma’s waar je de volledige personeelsadministratie overzichtelijk op één plek kunt beheren, maar geen systeem kan tippen aan de pes screening van Valicare. Zij bieden als enige in Nederland een geautomatiseerde en gedigitaliseerde software waar je een hoop tijd mee kunt besparen. In dit artikel vertellen we er meer over.
Volg ons