Categorie: Salaris

geen salarisverhoging 0

Wat doe jij als een salarisverhoging niet mogelijk is?

Het recht op een verhoging van je salaris is in Nederland niet bij wet geregeld. Vooral de wat grotere organisaties in Nederland volgen wel een CAO, waarbij men dan ook met een beloningssystematiek werkt dat gebaseerd is op salarisschalen en/of periodieken. Je functie wordt dan ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en jaarlijks (of bij extra prestaties) krijg je er dan een zgn ’trede’ bij. Werk je bij een bedrijf dat niet gebonden is aan een CAO, dan kan het jaarlijkse beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek een goed moment zijn om een loonsverhoging te vragen. Maar wat doe je als je leidinggevende zegt dat een salarisverhoging niet mogelijk is? Hierbij 3 tips!

0

Wat verdienen assistants eigenlijk?

Hier kunnen we sinds kort een antwoord op geven. Er is recent een salaris- en functieonderzoek uitgevoerd door Secretary Plus, waarin de gemiddelde salarissen zijn gepubliceerd. In dit artikel geven we een korte samenvatting van een aantal van de resultaten. Lees je mee?

0

Nederlandse salarisverhoging in 2013 lager dan inflatie

Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8%. Dat is 0,1% minder dan de inflatieberekeningen van het CBS voor de maand oktober. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de salarisontwikkelingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.