34 procent van de werknemers in Nederland geeft zijn of haar baan gemiddeld een 7 als rapportcijfer. Per branche zijn er duidelijk verschillen te zien in hoe werknemers hun baan beoordelen.
Er zijn voor Twitter vele speciale tools en apps op de markt, die het gebruik leuker, makkelijker en professioneler maken. Vaak zijn ze ook voor andere sociale media in te zetten.
Jaren hard werken om een goed professioneel imago op te bouwen, en dan door één opmerking totaal door de mand vallen. Het kan zeker, dus soms kan je beter even nadenken om die geweldige cafémop ook op kantoor te vertellen. En zo zijn er nog wel enkele communicatieblunders die je best vermijdt.
Wat is uitstelgedrag eigenlijk precies? Als je iets uitstelt ontstaat er een ‘gat’ tussen de intentie om iets te gaan doen en de daadwerkelijke actie of uitvoering van je plan. Maar is alles wat je uitstelt dan ook uitstelgedrag?
Begin november was het Management Support Event in de jaarbeurs in Utrecht. Een moment in het jaar waarop je zeer veel secretaresses te spreken krijgt...
Alle goede bedoelingen van het jaarlijkse kerstpakket ten spijt; Nederlandse werknemers willen als blijk van waardering het liefste geld van hun baas. Zowel een eenmalige bonus als een structurele salarisverhoging zien werknemers als het ideale kerstpakket in crisistijd.
Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8%. Dat is 0,1% minder dan de inflatieberekeningen van het CBS voor de maand oktober. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de salarisontwikkelingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
Netwerken begint met geven. Als je aanbevelingen wilt krijgen op LinkedIn, voel je misschien enige schroom om daarom te vragen. Los dit op door eerst eens een aanbeveling te schrijven voor iemand die jou een dienst heeft verleend waarover je zeer tevreden bent.
Mensen die beweren dat ze iets niet kunnen en diegenen die zeggen dat ze het wel kunnen hebben beide gelijk hebben. Maar om het echt te maken in deze wereld moet je je innerlijke stem zo cultiveren dat ‘ik kan het niet’ niet meer in je woordenboek verschijnt.
Ruim een op de acht werknemers had in 2011 burn-outklachten. Deze klachten komen relatief veel voor bij werknemers met een hoge werkdruk en werknemers die weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden ervaren.
Volg ons