Veel Support Professionals in vooral wat kleinere bedrijven zijn vaak ook betrokken bij HR-processen. Ziektegevallen van medewerkers horen hier ook bij. In dit blog gaan we in op wat er in Nederland wettelijk is vastgelegd ten aanzien van de verplichtingen die bedrijven (en werknemers) hebben bij ziekte. En wat hierbij belangrijke aandachtspunten zijn.
De komende weken is het bij artsenpraktijken weer een komen en gaan voor de griepprik. De prik moet voornamelijk kwetsbare groepen, zoals ouderen en chronische zieken beschermen tegen het griepvirus. Griep is echter ook een groot probleem op de werkvloer.
Je laat jezelf graag van je beste kant zien op het werk. En omdat geen enkele baas gek is op zieke werknemers, klinkt er altijd zo´n stemmetje in je hoofd dat bij ziekte zegt: “Misschien moet je het gewoon proberen”.
Recente reacties op artikelen