In een functioneringsgesprek bespreek je jouw wensen en aandachtspunten. In tegenstelling tot het beoordelingsgesprek, is het een toekomstgerichte dialoog: het gaat zowel over het functioneren van jezelf als jouw leidinggevende. Jullie geven gezamenlijk aan wat jullie van elkaar verwachten.
Je ziet je collega’s immers vaker dan je geliefde, familie of vrienden. Hierbij 5 tips om vrienden te maken op je werk.
Werknemers kunnen over het algemeen beter omgaan met een te zware werklast dan met een vervelende manager. Dit blijkt uit een Deense studie onder 4500 werknemers (2013). Heel vervelend, maar gelukkig ben je niet helemaal machteloos als werknemer. Onderstaande tips kunnen je helpen.
Succes. Het lijkt vaak of het komt aanwaaien, terwijl er tegelijkertijd ook mensen zijn die zoveel talent hebben of zo hun best doen, maar toch falen. Waar komt dat door?
Iets te vieren? Tijd voor een fles champagne. De experts van het merk Champagne Lanson hebben enkele tips waarmee we echt van champagne kunnen genieten. Cheers!
Je kunt wel een lijst met taken hebben, maar zonder concentratie is het nog maar de vraag of je alles gedaan krijgt. Hoe lekker zou het zijn om even een half uurtje (of langer) geconcentreerd verder te werken? Hierbij een paar handige tips!
Met je werkgever om tafel om tot goede afspraken te komen over je naderende ontslag. We geven je hierbij graag wat achtergrond informatie en tips, zodat je goed voorbereid bent op het “ontslagvoorstel” van je werkgever
Heb jij het vermoeden dat iemand een poging tot manipulatie onderneemt? Stel jezelf dan deze vragen.
Hard werken en veel uren maken betekent niet direct dat je beter werk verricht. En deze 5 redenen vertellen je precies waarom!
Werkgeluk is de trend op dit moment. Logisch, want optimaal functioneren op je werk kan alleen als je plezier hebt. Helaas lukt dit niet altijd. Het goede nieuws is: werkgeluk heb je zelf in de hand.
Volg ons