Veel ondersteuners zijn steeds meer inhoudelijk of strategisch betrokken bij het management. Heel goed, want zo maken ze zichzelf nog waardevoller in de organisatie. Maar toch brengt deze nieuwe rol ook twijfel met zich mee: ‘Wat wordt er nu eigenlijk van mij verwacht?’. Het is best lastig om precies te weten waar je (wel of juist niet) over kunt sparren en wanneer jouw advies belangrijk is om te geven. Hoe komt dat nou?
In deze tijd van grote schaarste op de arbeidsmarkt zijn er volop mogelijkheden op een hoger salaris. Zeker wanneer je de overstap maakt naar een nieuwe werkgever, is het mogelijk om een flinke stap te zetten. Hoe kan je dat het beste aanpakken? In dit blog geven we je een aantal bruikbare tips, waarmee je je kans op een hoger salaris flink laat groeien.
Als ervaren secretaresse weet je als geen ander dat het vinden van de perfecte vacature een uitdaging kan zijn. Met zoveel concurrentie is het essentieel om je zoekstrategie te optimaliseren en de beste kansen te benutten. In dit blog lees je onze 10 tips om de beste secretaresse vacatures te vinden en jouw carrière zo naar een hoger niveau te tillen.
Inmiddels is het meer dan duidelijk. Onze arbeidsmarkt is volledig overspannen. En dit zal nog jaren zo blijven. Los van andere oorzaken is vergrijzing de belangrijkste oorzaak. Er zijn structureel meer banen dan mensen die een nieuwe baan zoeken. En er komen steeds meer banen waar andere opleidingen voor nodig zijn dan waar de meeste mensen voor opgeleid zijn. Een ontwikkeling die overigens al tientallen jaren geleden is voorspeld door demografen en andere minder wetenschappelijk onderbouwde toekomstvoorspellers. Maar zoals met meer onderwerpen is onze overheid er in geslaagd ook op dit onderwerp niet vooruit te regeren.
De arbeidsmarkt staat nog steeds onder druk. Er zijn meer vacatures dan beschikbare kandidaten. Juist dan is het van groot belang dat vacatureteksten voor secretariële vacatures zo aantrekkelijk en onderscheidend als mogelijk zijn. In dit blog zoomen we in op de do’s en dont’s voor een goede vacaturetekst. Een secretaresse is immers vaak betrokken bij het opstellen van de vacaturetekst wanneer een collega moet worden vervangen of uitbreiding nodig is.
Hoe bewaak je jouw grenzen op de werkplek? Psycholoog en trainer Lisette Dragt legt het uit aan de hand van een praktijkvoorbeeld
Of je het een functioneringsgesprek, bila, beoordelingsgesprek of eindejaarsevaluatie noemt, binnenkort staat er vast weer een voor je deur. De een vindt het een lastig gesprek, de ander juist hét moment om kansen te benutten of om belangrijke zaken te bespreken.
Hoogsensitieve mensen zijn waardevol in ieder team. Word je dus bewust van hun bijdrage, adviseert psycholoog Gerda Bos. Tien praktische tips voor beide partijen.
Coachen lijkt wel een trend sinds enkele jaren. Vaak hoor je in je omgeving dat mensen niet tevreden zijn met hun baan, functie of baas. Keuzes zijn vooral gemaakt door externe factoren en opeens wringt dat. Dan wordt het tijd om de koe bij de horens te vatten: een verbeterde wereld begint namelijk bij jezelf.
Een van de grootste uitdagingen voor werkgevers is het efficiënt beheren van de tijd van hun werknemers. In een wereld waarin de werkdruk continu toeneemt en deadlines strakker worden, is het van essentieel belang om effectieve time management vaardigheden te bezitten. Het inschakelen van een time management cursus voor werknemers kan een goede investering zijn, zowel voor het individu als voor de organisatie als geheel. In dit artikel worden een aantal belangrijke redenen besproken waarom een time management cursus voor werkgevers van cruciaal belang is.
Volg ons