Je carrière naar de knoppen helpen met slechte gewoontes

Dit vind je misschien ook leuk...

1 reactie

  1. Evert Essenstam schreef:

    Een teamleider moet motiveren en stimuleren.
    Als dat ontbreekt kun je verwachten dat het personeel niet op alle punten een tien haalt.
    Als teamleider moet je betrokken zijn met het wel en wee van het personeel en soms streng maar rechtvaardig zijn.
    Verstand van zaken hebben kan veel goed doen.
    Dan krijg je een prettige werksfeer en zijn er dan nog mensen die daar niet mee kunnen omgaan is wellicht een andere baan de oplossing.
    citaat:
    Pas na de deadline tegen je baas vertellen waarom hem niet gehaald hebt.
    Hem!!!!!!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.