Werkgevers leren niets van burn-outs bij hun personeel
De schuld wordt vaak bij de zieke zelf gelegd, terwijl op de werkvloer alles bij hetzelfde blijft. Dat zeggen deskundigen na een onderzoek over re-integratie. 56 procent van de werknemers die na een burn-out terugkeerden op de werkvloer, gaf aan dat de leidinggevende geen zaken heeft aangepast om een terugval te voorkomen. Bijna een derde heeft er niet of nauwelijks met zijn baas over gesproken. Aldus onderzoek van Zilveren Kruis. Een op de zeven werkende Nederlanders heeft last van burn-outklachten zoals oververmoeidheid en emotionele uitputting. En in het onderwijs is dit zelfs één op de vijf, berekende het CBS eerder al. Onterecht Hun uitval...
Volg ons