Wil jij jezelf toekomstbestendig maken, maar weet je niet waar je moet beginnen? We hebben enkele adviezen van een innovatiecoach en een recruitmentmanager over omscholing en bijscholing voor toekomstbestendigheid voor je op een rijtje gezet.
Steeds meer management assistants zijn (ook) projectassistent. Er bestaat geen standaard functieprofiel hiervan, want elk project is uniek en heeft eigen spelregels. Je werkt zijdelings mee of bent juist volledig verantwoordelijk voor de projectcoördinatie. Al doende leert men, maar een paar projectmanagement tips uit de praktijk zijn altijd handig.
Als Executive Assistant werk je voor de top van je organisatie. Je werkt aantoonbaar mee aan het bedrijfsresultaat en de uitgezette koers. De inhoud van je functie wordt steeds strategischer van aard. Kortom: deze functie is geweldig, maar vergt dus nogal wat van je… In hoeverre pas jij deze do’s toe? En in hoeverre ontwijk je de don’ts?
Vroeger was loopbaanadvies iets voor mensen die er niet meer uitkwamen en hulp nodig hadden. Tegenwoordig is het heel normaal om planmatig met je loopbaan om te gaan. Vraag jij je weleens af of je nog op de juist plek zit? Wil je een carrière switch maken, maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Lees dan eerst deze tips eens!
Blijf toekomstbestendig door te weten wat jouw purpose is. Achterhaal dit met deze 11 stappen.
Hoewel uit verschillende onderzoeken blijkt dat e-learning net zo effectief is als klassikaal leren, of zelfs effectiever, zijn concentratie en motivatie de grootste struikelblokken om van online leren een succes te maken. Met deze tips ga je de afleiding te lijf.
Waarom is het zo lastig om namen te onthouden? Waar is toch die gebruikswijziging voor je brein als je het nodig hebt? Want je brein is een heel uitzonderlijk ding. Een kruimel hersenschors, zo groot als een zandkorrel, heeft voldoende opslagruimte voor alle films die ooit zijn gemaakt. En toch vind je het lastig om namen te onthouden. Hoe kan dat? Het ligt in ieder geval niet aan de opslagcapaciteit van je brein…
Het secretariaat is continu in beweging. Wil jij een (belangrijke) rol spelen in die verandering, dan is het zaak ook je collega’s mee te krijgen in de veranderingen. Maar hoe doe je dat?
Word jij voor je gevoel weleens overgeslagen? Krijgt jouw collega die ene leuke taak die jij ook prima had gekund? Door beter duidelijk te maken wat jouw toegevoegde waarde en die van het secretariaat is, word je onmisbaar en til je de hele organisatie naar een hoger niveau. Trainers Jocelyn Rebbens en Marianne Smits geven vast wat tips.
Hoog tijd om smoesjes, zelfs de goede, aan de kant te schuiven, vinden trainers Jocelyn Rebbens en Kristine Ates. Als je over vijf jaar nog werk wilt hebben, zul je dat zelf moeten regelen. Bijvoorbeeld door je te specialiseren.
Recente reacties op artikelen