Als secretaresse, managementassistent of officemanager wil je jezelf blijven ontwikkelen, nieuwe uitdagingen opzoeken of misschien wel nieuwe kennis opdoen omdat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Bij Scheidegger...
Een op drie Nederlandse werknemers voelt zich onderbenut door hun baas. Deze groep mensen zegt meer kennis en vaardigheden te hebben dan ze gebruiken tijdens hun werk.
Te veel vrouwen teren nog steeds op de zak van hun man. Ze zouden zichzelf moeten kunnen bedruipen. Dat zegt minister Jet Bussemaker (Onderwijs) in een nota over emancipatie die ze naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De smartphone speelt voor veel Nederlanders een steeds grotere rol in het dagelijks leven. Dat maakt het steeds lastiger om hem even weg te leggen. In dit artikel vijf tips van over hoe je je ‘smartphone-verslaving’ op het werk onder controle kunt houden.
Het aantal werklozen in Nederland is nog nooit zo hoog geweest. Volgens het CBS zitten er 643.000 mensen thuis. Dat zijn er 30.000 meer dan in februari. Sinds het CBS in de jaren ’80 begon met meten is het aantal nog nooit zo hoog geweest. Een van hen is secretaresse Maureen Land (50) uit Helmond, maar zij is het zat en speelt zich nu flink in de kijker.
In je functie als secretaresse is het primair je taak anderen te ondersteunen. Je helpt je manager om zijn/haar doelen te behalen. Dat is ook de reden waarom je in een dergelijke functie zo gemakkelijk voorbij kunt gaan aan je eigen behoeftes en wensen. Maar wie niet naar zichzelf luistert, loopt vroeg of laat het risico op te branden.
Managers leunen te veel op één leiderschapsstijl. Dat demotiveert medewerkers en remt de groei van de organisatie. Wereldwijd creëert 55 procent van de managers een demotiverend werkklimaat onder hun werknemers. In Nederland is dit zelfs 68 procent.
Het beroep van de secretaresse is aan het veranderen, mede onder invloed van het nieuwe werken. Er wordt van u verwacht dat u sturend en faciliterend bent in plaats van dienend en uitvoerend.
Een meerderheid van de werknemers wereldwijd geeft aan dat er te weinig capaciteit is om het werk te verzetten. Werkgevers lopen daardoor het risico personeel kwijt te raken.
Je CV wat verfraaien om wat beter uit de bus te komen is helemaal niet zo gek. Liegen daarentegen is niet verstandig. Toch doet bijna de helft van de sollicitanten (46 procent) het.
Volg ons