Gevoel voor rechtvaardigheid maakt van de vrouw de beste manager
De eigenschap van vrouwen om beslissingen te nemen op basis van rechtvaardigheid, maakt hen als bedrijfsleider meer geschikt dan mannen.
De eigenschap van vrouwen om beslissingen te nemen op basis van rechtvaardigheid, maakt hen als bedrijfsleider meer geschikt dan mannen.
Als je in je volledige carrière zes verschillende jobs hebt gehad, 154 keer te laat bent geweest en één romance bent begonnen met een collega, dan ben je een heel normale werknemer. Dat blijkt althans uit Brits onderzoek bij 2.000 werknemers.
Het is druk en je bent blij als je aan het einde van de dag de helft van je lijst met dingen die je wilt doen hebt afgevinkt. Soms lijkt het of je werk draait om het steeds maar halen van deadlines. Benedictijns Timemanagement gaat er vanuit dat de weg naar die deadlines of naar het resultaat dat je nastreeft even belangrijk is.
Wilt u als medisch secretaresse dé erkende beroepsopleiding doen of wilt u een functie als medisch secretaresse gaan vervullen en op een efficiënte en praktijkgerichte manier het erkende diploma halen? Dan doet u met deze opleiding een uitstekende investering in uw toekomst.
In onderzoeken naar fraude op het werk kwamen vrouwen vorig jaar vaker als dader bovendrijven dan een jaar eerder. Recherchebureau Hoffman stelt tien procent meer vrouwelijke daders te hebben betrapt....
De receptioniste bepaalt de eerste indruk van de organisatie. Hoe ga je om met steeds veeleisender klanten?
Werknemers en zelfstandigen houden zich op een dag een tot twee uur bezig met nutteloze, niet aan werk gerelateerde zaken.
Heeft u te maken met een werknemer die altijd aan het klagen is en voor een negatieve sfeer zorgt?
Er is een cultuuromslag nodig, willen vrouwen binnenkort evenveel verdienen als mannen. In Nederland heerst nog te veel het ouderwetse systeem dat moeders thuis moeten blijven om voor de kinderen te zorgen.
Uit onderzoek van FNV Bondgenoten onder 12.500 Nederlanders blijkt dat collega’s elkaar wel steunen op de werkvloer, maar directies en managers hebben weinig aandacht voor werknemers
Volg ons