In deze onzekere tijden is het niet makkelijk om positief te blijven als je eerst je werk verliest, dan met volle moed aan de sollicitatietournee begint en vervolgens niet aan het werk komt. Misschien lijkt het nu niet zo, maar jouw geluk is echt wel onderweg! Wellicht helpen deze tips je een beetje.
Een proeftijd is bedoeld om gedurende een korte periode te kijken of zowel werkgever als werknemer tevreden over elkaar zijn. Tijdens de proeftijd kunnen beide partijen de arbeidsovereenkomst, met onmiddellijke ingang verbreken.
Geluk is de enige echte maatstaf voor persoonlijk succes. Door enkele kleine veranderingen in je dagelijkse routine kan je een stuk gelukkiger worden. Vooral met deze handige tips!
34 procent van de werknemers in Nederland geeft zijn of haar baan gemiddeld een 7 als rapportcijfer. Per branche zijn er duidelijk verschillen te zien in hoe werknemers hun baan beoordelen.
Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8%. Dat is 0,1% minder dan de inflatieberekeningen van het CBS voor de maand oktober. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de salarisontwikkelingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
Hoewel vaak wordt aangenomen dat een gedeelte van de loonkloof tussen mannen en vrouwen kan worden verklaard door het feit dat vrouwelijke werknemers terughoudend zijn om over hun verloning te onderhandelen, blijken ze met een minimale stimulans evenveel bereid te zijn als hun mannelijke collega’s om een hoger loonniveau te bepleiten.
Het vinden van een baan kan al een fulltime baan op zich zijn. Als je je zoektocht goed plant zul je echter merken dat het je sneller op weg bent naar een nieuwe carrière dan je zelf dacht. Vijf tips voor het vinden van een baan.
Een overgrote meerderheid van 95 procent van Nederlandse werknemers is bereid om zelf te investeren in een werkgerelateerde opleiding. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding en Training.
Mensen met een tijdelijk contract moeten na één jaar recht krijgen op een vaste baan. Dat vindt driekwart van de ondervraagden in een onderzoek in opdracht van vakcentrale FNV.
Vorige week verscheen er een artikel op het internet van Pieter van der Houwen met de titel “Taalfouten van secretaresses kunnen echt niet”. Strekking van zijn verhaal is dat secretaresses tijdens sollicitatieprocedures hard worden afgerekend op taalfouten in hun cv en het bijbehorende schrijven.
Volg ons