Tijd om ontslag te nemen of toch niet?
We hebben allemaal weleens onze twijfels, maar wanneer is het echt tijd om op te stappen?
Categorie: Solliciteren
Bedrijven reageren vaker op sollicitaties
Bedrijven reageren vaker op sollicitaties. Reageerde in voorgaande jaren een kwart van de organisaties niet, in 2013 is dit gedaald naar 18 procent.
Sollicitatietips voor 50 plussers
Volgens uitkeringsorganisatie UWV heeft 53 procent van de mensen tussen de 55 en 65 jaar een baan. Dat zijn ruim 1 miljoen mensen. In de leeftijdsgroep van 60 tot 65 jaar werkt 38%. Dat percentage stijgt snel. Dat zoveel meer ouderen werken dan 20 jaar geleden, komt door het afschaffen van de VUT- en prepensioenregelingen. Mensen moeten wel doorwerken, omdat ze anders geen inkomen hebben.
Kwart van werkzoekenden wordt afgewezen vanwege online uitlatingen
De helft van de werkgevers vindt op social media een bevestiging van het positieve beeld dat ze van een sollicitant hebben. Aan de andere kant vindt een kwart van de werkgevers op social media een reden om een potentiële kandidaat af te wijzen.
Een cv maken: is dat nog van deze tijd?
Een brief en bijhorend cv, sinds mensenheugenis is dit duo hét entreekaartje naar je droomjob. Maar hoe lang duurt dit nog? En welke alternatieven kan je vandaag al gebruiken?
Aardige collega’s krijgen hoger startsalaris
Sollicitanten die zeggen behulpzaam te zijn voor hun collega’s kunnen een hoger maandelijks startsalaris tegemoet zien dan sollicitanten die stellen zich vooral te richten op hun eigen taken.
Gratis kinderopvang tijdens sollicitatie
Kinderopvangorganisatie Catalpa biedt ouders die werk zoeken een strippenkaart aan om hun kind(eren) kosteloos zes keer naar de opvang te kunnen brengen.
Grootste ergernis bij solliciteren: geen reactie
Werkzoekenden ergeren er zich bij een sollicitatie het meest aan als het aangeschreven bedrijf niet reageert. Van de werkzoekenden blijkt 70% dit de vervelendste ervaring bij solliciteren te vinden.
Solliciterende secretaresse irriteert onbewust
Een recruiter, gespecialiseerd in secretariële functies, slaakte een enorme zucht naar aanleiding van mijn vorige column over solliciterende secretaresses. Moe wordt ze van de brieven en e-mails met te veel of te weinig informatie. En dat niet alleen, nagenoeg alle solliciterende secretaresses schijnen op zoek te zijn naar een “nieuwe uitdaging”. Een uitdrukking die zoveel gebruikt wordt, dat het averechts werkt.
Fatale telefoonfouten als je solliciteert
Steeds meer bedrijven maken eerst telefonisch een selectie van de kandidaten alvorens over te gaan tot de fase van de ‘fysieke’ gesprekken. Ongetwijfeld word je verrast door zo’n onverwachte oproep, maar laat het je niet volledig van de wijs brengen.
Volg ons