De eerste werkdag kan nogal beangstigend zijn. Je bent nieuw op de werkvloer en hebt er geen idee van wat nu precies de ongeschreven regels zijn. Hoe maak je een goede beurt en wat is ‘not done’? Om je op weg te helpen zetten wij alvast een paar gouden tips voor je op een rijtje.
Uit een internationale peiling van Monsterboard blijkt dat Europeanen veel gemakkelijker met collega’s over hun salaris praten dan Noord-Amerikaanse medewerkers. 43 procent van de Europese respondenten voelt zich comfortabel om zijn salaris te delen, terwijl in de Verenigde Staten maar een kwart dit aangeeft.
Niet alles is even geschikt om op je cv te zetten. Deze 7 punten kun je beter vermijden.
Liegen op een cv of feiten te mooi voorstellen zijn een dagelijkse praktijk. Niet slim, want één telefoontje naar een vorige werkgever of een simpele zoekopdracht op Google kan al veel onthullen.
We hebben allemaal weleens onze twijfels, maar wanneer is het echt tijd om op te stappen?
Bedrijven reageren vaker op sollicitaties. Reageerde in voorgaande jaren een kwart van de organisaties niet, in 2013 is dit gedaald naar 18 procent.
Volgens uitkeringsorganisatie UWV heeft 53 procent van de mensen tussen de 55 en 65 jaar een baan. Dat zijn ruim 1 miljoen mensen. In de leeftijdsgroep van 60 tot 65 jaar werkt 38%. Dat percentage stijgt snel. Dat zoveel meer ouderen werken dan 20 jaar geleden, komt door het afschaffen van de VUT- en prepensioenregelingen. Mensen moeten wel doorwerken, omdat ze anders geen inkomen hebben.
De helft van de werkgevers vindt op social media een bevestiging van het positieve beeld dat ze van een sollicitant hebben. Aan de andere kant vindt een kwart van de werkgevers op social media een reden om een potentiële kandidaat af te wijzen.
Een brief en bijhorend cv, sinds mensenheugenis is dit duo hét entreekaartje naar je droomjob. Maar hoe lang duurt dit nog? En welke alternatieven kan je vandaag al gebruiken?
Sollicitanten die zeggen behulpzaam te zijn voor hun collega’s kunnen een hoger maandelijks startsalaris tegemoet zien dan sollicitanten die stellen zich vooral te richten op hun eigen taken.
Volg ons