Meer volgers krijgen op Twitter gebeurt niet automatisch. Wel kun je er zelf allerlei dingen aan doen om ervoor te zorgen dat jouw volgers aantal blijft groeien. Hieronder geef ik je graag vijf tips om meer volgers te krijgen op Twitter!
LinkedIn is hét sociale netwerk dat zich richt op zowel werkend als werkzoekend Nederland – en andere delen van de wereld. Het is dé manier om jezelf te promoten. Of je nu een baan zoekt of simpelweg wilt netwerken. In dit artikel vind je enkele onderdelen die altijd in je summary moeten voorkomen.
Sociale media hebben een grote impact op de manier waarop sollicitanten naar werk zoeken. Dit blijkt uit onderzoek van Kelly Services.
Facebook heeft een heleboel gebruikers, dat is niks nieuws. Facebook heeft ook een heleboel potentiele gebruikers, die de stap niet zetten om een account aan te maken, omdat ze bang zijn om geen privacy meer te hebben. Wij laten zien hoe je je Facebook account beveiligd.
Netwerkbijeenkomsten zijn ideale gelegenheden om nieuwe contacten te leggen. Hoe kies je uit het enorme aanbod de juiste borrel voor jouw doelen? In dit artikel tips om je hierbij te helpen.
Ik dacht eigenlijk al dat ze niet meer bestaan, maar echt, ze zijn er nog: solliciterende secretaresses zonder een LinkedIn-profiel.
Hoewel de boetes torenhoog zijn, vindt ruim een derde van de Nederlanders het acceptabel om iets op te zoeken op de smartphone tijdens het autorijden.
Irriteer jij je ook wel eens aan het gedrag van je collega’s die de hele dag door via hun smartphone allerlei Social Media kanalen aan het bekijken zijn?
Een optimaal LinkedIn-profiel is natuurlijk zo volledig mogelijk ingericht. Voorheen werd je op weg geholpen. Vaak had je nog een paar aanbevelingen nodig om een 100%- profiel te krijgen. Nu ben je ingedeeld als beginner, expert of all-star. Een LinkedIn-profiel goed inrichten kost veel tijd. In deze column bespreek ik de belangrijkste onderdelen voor een optimaal profiel. Zorg ervoor dat deze onderdelen zijn ingevuld en wordt ook een LinkedIn all-star.
De helft van de werkgevers vindt op social media een bevestiging van het positieve beeld dat ze van een sollicitant hebben. Aan de andere kant vindt een kwart van de werkgevers op social media een reden om een potentiële kandidaat af te wijzen.
Recente reacties op artikelen