Werkvloer moet vooral gezinsvriendelijk zijn
Een gezinsvriendelijke werkomgeving is dan ook de belangrijkste wens voor werkende ouders.
Een gezinsvriendelijke werkomgeving is dan ook de belangrijkste wens voor werkende ouders.
Hoe belangrijk is het nu echt, een directie die weet wat er speelt op de werkvloer? Uit onderzoek van Effectory blijkt dat directeuren die aanwezig zijn op de werkvloer, interesse tonen en zelf hard meewerken van onschatbare waarde zijn
Vrouwelijke ondernemers hebben vaker personeel in dienst dan hun mannelijke collega’s.
Er zijn zo’n 296.000 werknemers van wie hun partner in hetzelfde bedrijf werkt. Dat komt neer op ongeveer 148.000 stelletjes op de werkvloeren, vier procent van alle werknemers in Nederland.
Ruim een derde van de vrouwen koopt een cadeau voor haar partner uit eigenbelang. Ook laten vrouwen twee keer zo vaak aan hun partner doorschemeren wat voor cadeau ze willen dan dat mannen dat doen.
Uit onderzoek van de Economische Barometer Breda blijkt dat 1 op de 5 ZZp-ers ook in loondienst werkt.
Heb je een baan of werk je aan je carrière? Als Nederlanders antwoord moeten geven op die vraag, kiezen ze vaker voor de eerste optie.
Het maken van onderscheid op basis van leeftijd is de meest voorkomende vorm van discriminatie in Nederland. Dat is wat 10 procent van de bevolking ervaart. 8 procent van de Nederlanders zegt dat ze te maken kreeg met discriminatie op basis van etnische afkomst.
Een groot deel van de Nederlandse werknemers heeft problemen op het werk door gebrekkige digitale vaardigheden. Leidinggevenden zijn zich hiervan onvoldoende bewust met productiviteitsverlies tot gevolg.
Werknemers van 45 jaar en ouder hebben behoefte aan ondersteuning om te kunnen blijven werken.
Volg ons