Ben jij gelukkig in je job?
Met deze tips verhoog je je geluksfactor op je werkplek!
Met deze tips verhoog je je geluksfactor op je werkplek!
Ben je van plan om binnenkort opslag te vragen? Dan hebben wij een goeie tip voor je! Door zo exact mogelijk te zeggen hoeveel je wil, zelfs tot op de euro nauwkeurig, heb je meer kans op de loonsverhoging.
Tijd is kostbaar als je een overvolle agenda hebt. Zeg eens eerlijk: hoeveel tijd ben je kwijt als je een document opstelt? Hoe lang ben je bezig om je mail te lezen en te beantwoorden? Waarschijnlijk meer tijd dan je lief is. Die kostbare tijd besteed je liever aan klanten en relaties. Of niet soms?
Eerder onderzoek heeft aangetoond dat een rinkelende gsm onze bloeddruk de hoogte injaagt. Nu blijkt dat dat bij e-mails niet anders is…
Een recruiter, gespecialiseerd in secretariële functies, slaakte een enorme zucht naar aanleiding van mijn vorige column over solliciterende secretaresses. Moe wordt ze van de brieven en e-mails met te veel of te weinig informatie. En dat niet alleen, nagenoeg alle solliciterende secretaresses schijnen op zoek te zijn naar een “nieuwe uitdaging”. Een uitdrukking die zoveel gebruikt wordt, dat het averechts werkt.
Komt er steeds meer werk op je af? Heb je het druk, druk, druk, maar kom je eigenlijk nergens aan toe? Ontdek wat je eigen rol is in het bewaken van je tijd!
Steeds meer bedrijven maken eerst telefonisch een selectie van de kandidaten alvorens over te gaan tot de fase van de ‘fysieke’ gesprekken. Ongetwijfeld word je verrast door zo’n onverwachte oproep, maar laat het je niet volledig van de wijs brengen.
Natuurlijk gaat u er van uit dat uw medewerkers net zo betrokken zijn bij het succes van de organisatie als u dat bent. Leidinggeven wordt steeds ingewikkelder. U moet beschikken over een groot aantal vaardigheden.
Als secretaresse, managementassistent of officemanager wil je jezelf blijven ontwikkelen, nieuwe uitdagingen opzoeken of misschien wel nieuwe kennis opdoen omdat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Bij Scheidegger...
Een op drie Nederlandse werknemers voelt zich onderbenut door hun baas. Deze groep mensen zegt meer kennis en vaardigheden te hebben dan ze gebruiken tijdens hun werk.
Volg ons