Tagged: Salaris

geen salarisverhoging 0

Carriere / Salaris / Secretaresse Nieuws

23 januari 2022

Wat doe jij als een salarisverhoging niet mogelijk is?

Het recht op een verhoging van je salaris is in Nederland niet bij wet geregeld. Vooral de wat grotere organisaties in Nederland volgen wel een CAO, waarbij men dan ook met een beloningssystematiek werkt dat gebaseerd is op salarisschalen en/of periodieken. Je functie wordt dan ingedeeld in een bepaalde salarisschaal en jaarlijks (of bij extra prestaties) krijg je er dan een zgn ‘trede’ bij. Werk je bij een bedrijf dat niet gebonden is aan een CAO, dan kan het jaarlijkse beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek een goed moment zijn om een loonsverhoging te vragen. Maar wat doe je als je leidinggevende zegt dat een salarisverhoging niet mogelijk is? Hierbij 3 tips!

salarisonderhandeling 0

Secretaresse Nieuws

21 juni 2021

Het gesprek aangaan over je salaris, zo doe je dat

Onderhandelen over je salaris is nooit makkelijker. Maar als jij er niet over begint, dan is de kans klein dat er iets gaat veranderen. Met deze 3 tips weet jij precies hoe je zo’n salarisonderhandeling het beste aanpakt, of je nu al een baan hebt of een functie aangeboden hebt gekregen.

Salarisverhoging vragen 0

Secretaresse Nieuws

18 maart 2021

Een salarisverhoging vragen lastig? Niet met deze tips

Werk je al een tijdje binnen dezelfde functie en weet je dat je leidinggevende tevreden is? Dan zou je verwachten dat daar op een gegeven moment ook een financiële tegenprestatie tegenover staat. Duurt het nu wel erg lang voor je? Dan zal je het onderwerp, salarisverhoging, toch echt zelf eens aan moeten kaarten. In dit artikel geven we je een aantal tips om het gesprek aan te gaan.

0

Onderhandelen / Secretaresse Nieuws

23 juni 2014

Tips om opslag te krijgen

Als je opslag wil, moet je dit strategisch aanpakken. Zorg eerst dat je werk zichtbaar is, en schakel daarna een versnelling hoger: laat je baas merken dat je het echt meent, maar doe dat op de juiste manier. Lees hieronder de tips!

0

Onderhandelen / Solliciteren

20 november 2012

Ook vrouw is bereid om over het loon te onderhandelen

Hoewel vaak wordt aangenomen dat een gedeelte van de loonkloof tussen mannen en vrouwen kan worden verklaard door het feit dat vrouwelijke werknemers terughoudend zijn om over hun verloning te onderhandelen, blijken ze met een minimale stimulans evenveel bereid te zijn als hun mannelijke collega’s om een hoger loonniveau te bepleiten.