Wie had ooit gedacht dat het lettertype waarin je je cv opmaakt een invloed zou hebben op je kansen om een baan in de wacht te slepen? Toch is het beter om niet voor Times New Roman te kiezen wanneer je een baan echt wil.
Ga jij ook heerlijk op vakantie? Iedereen heeft zo zijn tijd nodig om de batterijen weer op te laden. Met een fris hoofd functioneren we een stuk beter! Heb jij nog een heleboel deadlines net voordat je op vakantie gaat? Met volgende tips ga je een stuk relaxter…
Meer dan de helft van Nederlandse werknemers wil graag dit jaar een nieuwe baan (52,7 procent). Dat blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkeling en arbeidsmarkt in Nederland.
Er is een grote kans dat je werkgever van jou verwacht dat je ‘representatief’ op de werkvloer verschijnt. Hoewel het door vrouwen met een maatje meer vaak als lastig ervaren wordt om geschikte kleding te kopen, hoeft dat helemaal niet zo te zijn. Met de volgende basistips zul je merken dat het eigenlijk heel eenvoudig is om representatief voor de dag te komen.
Het is belangrijk om goed voor de dag te komen bij een sollicitatiegesprek. Je krijgt immers maar één kans om jezelf goed te presenteren. Weet voor welk bedrijf je solliciteert en pas daar je kledingkeuze op aan. Hier een aantal tips over hoe je in ieder geval NIET naar een sollicitatiegesprek moet gaan.
In Nederland ligt het salaris van een manager ongeveer drie keer zo hoog als dat van een secretaresse.
Je zit in de laatste ronde. De laatste rechte lijn naar je droombaan. Je verwacht elk moment het verlossende telefoontje. De telefoon rinkelt. Je handen beginnen te zweten en je twijfelt hoe lang je moet wachten voordat je opneemt. Je wil niet te wanhopig overkomen, natuurlijk.
Wat zou jij doen? wel of niet vertellen aan je baas dat je aan het solliciteren bent?
Per 1 januari a.s. mogen vrouwen die een kind hebben gekregen vier van de tien weken bevallingsverlof flexibel inzetten. Wat vinden jullie hiervan?
Wist je dat personeelsmanagers in één op de drie interviews slechts 90 seconden nodig hebben om een kandidaat voor een bepaalde baan te beoordelen?
Volg ons