Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Hoe kun je het beste reageren op de vraag waarom je weg wilt bij je huidige werkgever?
Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Hoe kun je het beste reageren op de vraag waarom je weg wilt bij je huidige werkgever?
Heb jij je draai al helemaal gevonden in het thuiswerken of ga je liever zo snel mogelijk weer terug naar kantoor? Wat voor een type thuiswerker ben jij? Een workaholic, dromer, kluizenaar of sociale vlinder? Check het in dit artikel!
Er zijn allerlei omstandigheden die je kunnen verleiden om snel van baan te veranderen. Een ruzie met je leidinggevende bijvoorbeeld of een promotie die aan je neus voorbij is gegaan. Zaak is wel om je niet gek te laten maken en ook aan de lange termijn te denken.
Het secretariaat is continu in beweging. Wil jij een (belangrijke) rol spelen in die verandering, dan is het zaak ook je collega’s mee te krijgen in de veranderingen. Maar hoe doe je dat?
Ben je bijna klaar om op te ‘verzenden’ knop te klikken? Vergeet niet om deze punten nog even goed te checken.
Word jij voor je gevoel weleens overgeslagen? Krijgt jouw collega die ene leuke taak die jij ook prima had gekund? Door beter duidelijk te maken wat jouw toegevoegde waarde en die van het secretariaat is, word je onmisbaar en til je de hele organisatie naar een hoger niveau. Trainers Jocelyn Rebbens en Marianne Smits geven vast wat tips.
De salarisonderhandeling. Het is vaak de moeilijkste fase tijdens een sollicitatieprocedure. Is het bij jou binnenkort zover? Met deze tips gaat het je hopelijk lukken.
Hoog tijd om smoesjes, zelfs de goede, aan de kant te schuiven, vinden trainers Jocelyn Rebbens en Kristine Ates. Als je over vijf jaar nog werk wilt hebben, zul je dat zelf moeten regelen. Bijvoorbeeld door je te specialiseren.
Als support professional heb je een veelzijdige en uitdagende rol, die veel van je vraagt als het gaat om bijvoorbeeld zelfsturing, probleemoplossend vermogen en flexibiliteit. Je centrale rol in de communicatielijnen doen een beroep op je mensenkennis, gevoel voor onderlinge verhoudingen en het vermogen prioriteiten te stellen.
Veel van die dingen leer je niet uit een boekje, maar door praktijkervaring en voortschrijdend inzicht. En… van je collega’s. Alleen, hoe kom je voorbij het uitwisselen van ervaringen en de praktische tips?
Hoe kun je echt samen leren en krijg je het ‘probleem achter het probleem’ in beeld?
Als je op zoek bent naar je nieuwe droombaan, dan is het natuurlijk dè kunst om je te onderscheiden van de rest. In je cv zet je natuurlijk jouw unieke talenten, vaardigheden en competenties. Uit onderzoek van CVster.nl blijkt echter we nog te vaak gebruik maken van clichés.
Volg ons