Mannelijke versus vrouwelijke secretaresses
Wat is toch de reden dat er tot op de dag van vandaag nog steeds voornamelijk vrouwelijke secretariële ondersteuners zijn en amper mannelijke?
Wat is toch de reden dat er tot op de dag van vandaag nog steeds voornamelijk vrouwelijke secretariële ondersteuners zijn en amper mannelijke?
In de vorige e-zine stond het verhaal van Menno Spiekerman. Hij is op zoek naar een andere baan en doet dat op een innovatieve manier. Hij lanceerde er zelfs zijn eigen PR-campagne voor. In het vorige artikel vertelde hij ons waar zijn campagne uit bestond en wat het resultaat was tot nu toe. Dit keer vertelt hij ons wat hem zoal is opgevallen tijdens zijn zoektocht. Bedrijven gaan nog steeds veel voor jong. De ideale kandidaat is 25 jaar jong en heeft minimaal 10 jaar ervaring. Hoe realistisch is dat? Persoonlijk vind ik dit niet kunnen, maar ja, tegenwoordig hebben...
Tegenwoordig moet je veel meer uit de kast halen dan 10 jaar geleden bij het solliciteren. Vroeger stuurde je 1 of 2 brieven, je werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en je werd aangenomen. Dat is nu wel anders.
Volg ons