Zinnen die je nooit moet zeggen op je werk
Het verschil tussen iets ‘goed zeggen’ en iets ‘bijna goed zeggen’ is erg groot. En het effect maakt wel een enorm verschil.
Tagged: werk
Het effect van social media op recruitment
Sociale media hebben een grote impact op de manier waarop sollicitanten naar werk zoeken. Dit blijkt uit onderzoek van Kelly Services.
Tijd om ontslag te nemen of toch niet?
We hebben allemaal weleens onze twijfels, maar wanneer is het echt tijd om op te stappen?
7 types van telaatkomers: herken jij jezelf?
Slaag jij er maar niet in om op tijd op je werk te komen? Ben jij altijd diegene waar iedereen op moet wachten, omdat je de tijd uit het oog verloren was, of in de file stond? Dan ben jij een mooi voorbeeld van een chronische telaatkomer.
Sollicitatietips voor 50 plussers
Volgens uitkeringsorganisatie UWV heeft 53 procent van de mensen tussen de 55 en 65 jaar een baan. Dat zijn ruim 1 miljoen mensen. In de leeftijdsgroep van 60 tot 65 jaar werkt 38%. Dat percentage stijgt snel. Dat zoveel meer ouderen werken dan 20 jaar geleden, komt door het afschaffen van de VUT- en prepensioenregelingen. Mensen moeten wel doorwerken, omdat ze anders geen inkomen hebben.
Crisis zorgt voor gespannen sfeer op werkvloer
Veel werknemers hebben last van toegenomen stress en verlechterde relaties met collega’s als gevolg van de economische crisis.
Gratis kinderopvang tijdens sollicitatie
Kinderopvangorganisatie Catalpa biedt ouders die werk zoeken een strippenkaart aan om hun kind(eren) kosteloos zes keer naar de opvang te kunnen brengen.
Vrouwen blijven te lang bij huidige werkgever door onzekerheid
Onzekerheid over een toekomstige tewerkstelling zet vele vrouwen aan om te lang bij hun huidige werkgever te blijven. Dit blijkt uit onderzoek.
Ben jij gelukkig in je job?
Met deze tips verhoog je je geluksfactor op je werkplek!
Secretaresse zoekt nieuwe uitdaging
Veel goede en ervaren secretaresses zijn op zoek naar een nieuwe uitdaging. Meestal gaat het om goed opgeleide vrouwen die vele jaren werkzaam zijn bij hun huidige werkgever en daar de top hebben bereikt. De functie, de directie en de organisatie kennen ze van binnen en van buiten en daarom zijn ze toe aan iets nieuws. Ze komen vaak van een koude kermis thuis.
Volg ons