Heb je weleens het gevoel dat de samenwerking met je manager beter kan? Of wil je gewoon zorgen dat jullie communicatie altijd soepel verloopt? Beter samenwerken komt vaak neer op de juiste communicatie en het voorkomen van misverstanden. Kleine aanpassingen in hoe jullie omgaan met elkaar kunnen een groot verschil maken. In dit artikel delen we 7 praktische tips om beter samen te werken met je manager en de samenwerking naar een hoger niveau te tillen
Secretaresse zijn is niet alleen een kwestie van taken afvinken of agenda’s beheren. Wat je echt onmisbaar maakt, zijn jouw unieke eigenschappen die ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt, zelfs als de rest van het team dat niet eens doorheeft. Of je nu tien ballen in de lucht houdt of de rust bewaart in hectische situaties, jij bent degene die zorgt dat alles draait. Maar wat zijn die eigenschappen precies die jou onderscheiden van de rest? In dit artikel ontdekken we tien eigenschappen die niet alleen cruciaal zijn, maar die jou elke dag laten uitblinken en je laten groeien in je rol.
In teamvergaderingen gaat het vaak over werkprocessen, taken en doelen, maar het is net zo belangrijk om ook oog te hebben voor de onderlinge relaties en emoties binnen het team. Deze twee elementen, ook wel bekend als de bovenstroom en onderstroom, zijn beide belangrijk voor een goede samenwerking. Ben jij een leidinggevende en merk je dat er sprake is van een negatieve onderstroom in je team? Hoe kun je deze dan aanpakken en verbeteren?
Als secretaresse bevind jij je in het hart van de organisatie, waar je continu schakelt tussen verschillende mensen en taken. Je communiceert dagelijks met collega’s, managers en externe partijen. In deze dynamische en hectische omgeving is het belangrijk om je boodschap duidelijk en respectvol over te brengen. Diplomatiek zijn is hierbij een sleutelvaardigheid; het maakt het verschil tussen een soepele samenwerking en situaties vol frustratie. In dit artikel delen we praktische tips om je communicatievaardigheden te versterken. We laten zien hoe je assertief kunt zijn zonder agressief over te komen, hoe je empathie kunt tonen en hoe je professioneel taalgebruik kunt hanteren. Concrete voorbeelden die je echt gaan helpen.
Continu vernieuwen is voor bedrijven cruciaal om voorop te blijven lopen, zowel op individueel niveau als in teamverband. Ben jij leidinggevende en op zoek naar een manier om creatieve oplossingen en nieuwe ideeën te genereren met je team? Overweeg dan het organiseren van een interne hackathon. Een hackawat? Ja, je leest het goed: een hackathon. Dat is een effectieve manier om creatieve oplossingen en nieuwe ideeën te genereren. Het zijn intensieve, meestal meerdaagse evenementen waar teams samenwerken om specifieke uitdagingen op te lossen of nieuwe ideeën uit te werken. Hoewel hackathons traditioneel geassocieerd worden met de tech-industrie, kunnen ze ook effectief zijn in een kantooromgeving voor het verbeteren van processen en het oplossen van organisatorische uitdagingen. Meer weten hierover? Lees dan snel verder.
Zonder communicatie wordt het lastig om bedrijfsdoelen te realiseren. Hebben jullie een intranet, interne nieuwsbrief of een ander systeem waarmee jullie intern communiceren? Wordt de aangeboden informatie ook echt gelezen of kan daar nog wel het een en ander in verbeterd worden? Gelukkig kan jij als Support Professional ook je steentje bijdragen om op een leuke, interactieve manier te communiceren met je collega’s om zo de interne communicatie een extra boos te geven. In dit blog hebben we een aantal tips en ideeën voor je die je zeker eens zou moeten uitproberen.
Waarom presteert het ene team beter dan het andere? Wat doen ze dan precies anders? Google deed er (intern) onderzoek naar en ze ontdekten dat de samenwerking binnen deze teams aan een top 5 van kenmerken voldoet.
Met discussiëren zelf is niks mis, zolang het maar op een gezonde manier gebeurt. Met deze 5 tips overwin je elke discussie.
In het tijdperk van de technologie en met de vele opties om iemand te bereiken is het soms lastig ook om daadwerkelijk in contact te komen met iemand. In dit artikel geven we je een aantal praktische tips.
Het klassieke en stereotype beeld van de secretaresse of secretaris als uitsluitend volgzame uitvoerder is voorgoed verleden tijd. Je kunt je zelfs afvragen of dat beeld ooit reëel geweest is.
Volg ons