Categorie: Werk en prive

Leiderschap klinkt vaak als iets voor mensen met een hoge functie of een grote titel. Maar niets is minder waar. Ook in een ondersteunende rol kun je elke dag leiderschap tonen. Als secretaresse ben jij degene die structuur bewaakt, vooruitkijkt en anderen met elkaar verbindt. Juist dát maakt jouw invloed zo groot. Persoonlijke groei als secretaresse is daarbij een belangrijke sleutel: hoe meer jij investeert in jezelf, hoe sterker je leiderschap zichtbaar wordt. En het mooie? Het hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Met een paar simpele stappen kun je al direct verschil maken. In dit artikel lees je 3 manieren die je meteen kunt inzetten.

Waar zie jij jezelf over vijf of tien jaar? Die vraag heb je vast weleens gekregen tijdens een sollicitatie- of functioneringsgesprek. Blijft het antwoord bij jou vaag? Helemaal niet gek, want het is best lastig om ver vooruit te kijken. Toch is het slim om er eens rustig bij stil te staan. Ambities op lange termijn geven richting aan je werk, helpen je betere keuzes maken én zorgen vaak voor meer werkplezier. In dit artikel krijg je praktische tips én inspirerende voorbeelden die passen bij jouw rol als support professional. 

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen, maar weet je niet goed hoe je dat concreet aanpakt? Met een groeiplan geef je richting aan je ambities – zonder dat het ingewikkeld wordt. Het is een praktisch en haalbaar plan dat jou helpt om stap voor stap verder te groeien. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al jaren ervaring hebt: dit stappenplan helpt je vooruit op een manier die bij jou past.

Groeien in je werk én als mens: dat klinkt mooi, maar wat betekent dat nou eigenlijk in de praktijk? Misschien voel je soms dat je stilstaat. Of dat je méér in je mars hebt dan je nu laat zien. Zo’n gevoel kan je aan het denken zetten: wat wil ik eigenlijk leren? Waar wil ik in groeien? Als je jezelf die vragen stelt, ben je al begonnen met werken aan je zelfontplooiing.

Je werkt hard, je bent goed in wat je doet en je collega’s kunnen op je rekenen. Toch voelt het alsof je al een tijdje op dezelfde plek staat. Je wilt jezelf ontwikkelen op het werk, maar waar begin je? Moet je eerst een cursus volgen, of kun je ook zonder ingewikkelde plannen groeien in je functie? Het antwoord: het kan allebei – en het begint vaak kleiner dan je denkt. In dit artikel lees je hoe je met vijf simpele stappen in beweging komt.