Werken op je gevoel… het heeft je jarenlang ver gebracht. En toch zeggen managementassistants nog veel te vaak: ‘Ik doe maar wat…’, ‘Ik heb eigenlijk nooit geleerd hoe het allemaal moet…’, ‘Ik heb behoefte aan meer achtergrondkennis…’
De hoogste tijd om daar iets aan te doen. Dus: hoe staat het met je inhoudelijke managementvaardigheden?
Veel werknemers zullen blij zijn dat ze vanaf 26 juni a.s. weer voor de helft van de tijd naar kantoor mogen. Werkgevers en werknemers moeten...
Uit cijfers van de Markteffect Podcast Monitor blijkt dat er zo’n 6,3 miljoen (44%) Nederlanders vanaf 16 jaar en ouder weleens een podcast beluistert. En aangezien de zomermaanden weer in aantocht zijn (en voor velen waarschijnlijk ook de komkommertijd) hebben we een aantal tips voor podcasts voor je die je taalvaardigheid een boost geven.
Aan het begin van de 20ste eeuw was ondersteunend administratief werk nog een echt mannenvak. De vrouwen werkten voornamelijk in fabrieken, het ziekenhuis of waren thuis met de verzorging van de kinderen en de huishouding bezig. In 1913 lanceerde Adriaan Schoevers een secretaresse opleiding. Vanaf dat moment manifesteerden de vrouwen zich steeds meer in deze beroepsgroep. Tot op de dag van vandaag zijn de vrouwen in de meerderheid van dit prachtige vak. Maar… de mannen zijn aan een comeback bezig!
Onderhandelen over je salaris is nooit makkelijker. Maar als jij er niet over begint, dan is de kans klein dat er iets gaat veranderen. Met deze 3 tips weet jij precies hoe je zo’n salarisonderhandeling het beste aanpakt, of je nu al een baan hebt of een functie aangeboden hebt gekregen.
Jaarlijks in april is het secretaressedag. De dag waarop ondersteuners doorgaans in het zonnetje worden gezet. Afgelopen april stond er een interview met een aantal mannelijke managementassistenten in de Telegraaf (editie vrouw). In het interview werd ingegaan op de vraag hoe mannen zich staande weten te houden in dit typische “vrouwenvak”. Naar aanleiding van dit interview organiseerden Menno Spiekerman en Ingeborg Lentjes ook een interview: met mannen EN vrouwen. Ingegaan werd op een aantal stellingen.
De coronacrisis zorgt voor blijvende veranderingen. Van tijd- en plaatsgebonden werken gaan we naar hybride werkvormen. Expert Marianne Smits noemt vijf eigenschappen van het nieuwe werken.
Na ruim een jaar lang oefenen met het online vergaderen, gaan we langzaamaan ook weer wat meer naar kantoor om fysiek aan vergaderingen deel te nemen. De meeste bedrijven hebben de afgelopen periode ook gebruikt om een zgn. thuiswerkbeleid te schrijven. Hierdoor wordt het mogelijk om ook ‘hybride’ te vergaderen: de een fysiek aanwezig en de ander neem online deel. En jij als ondersteuner regelt dat natuurlijk gewoon even! Deze praktische Teams tips helpen je om veel ergernis te voorkomen.
Helemaal op maat van de generatie Z (geboren vanaf 1995) test TikTok momenteel een nieuwe service die werkzoekenden in contact brengt met bedrijven. Bij supermarktketen Dirk kon je vorig jaar al solliciteren via TikTok. Het ging toen om een functie als afdelingsmanager. Reageren kon door op TikTok de hashtag #DIRKteur aan je video toe te voegen. Wordt dit in de toekomst een populair alternatief voor de traditionele sollicitatiegesprekken op kantoor?
Je bent er inmiddels wel aan gewend, maar het is best vermoeiend om steeds thuis te werken. Je ziet je collega’s weliswaar via een beeldscherm, maar mist toch echt dat fysieke contact. Je voelt de afstand… Verdiep je eens in de volgende 3 tips.
Volg ons