Je ondergewaardeerd voelen en hoe je daar iets aan kunt veranderen
Managementondersteuners staan erom bekend hun werkzaamheden uit te voeren en ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Dit betekent vaak dat leidinggevenden het werk niet zien dat nodig is om ‘dingen te laten gebeuren’. Een neveneffect van deze uitdaging is dat ondersteuners zich vaak ondergewaardeerd en onderbenut kunnen voelen. Ondersteuners gaan vervolgens door met hun werk, terwijl er zoveel meer is dat ze zouden kunnen doen. Voel jij dit ook en wil je daar verandering in aanbrengen? Lees dan snel verder!
Volg ons