Wil jij de samenwerking met je manager naar een hoger niveau tillen? Wil je een nog betere ondersteuning geven waarbij je meer inhoudelijke werkzaamheden van hem (of haar) kan overnemen? Besef dan dat alleen het beheer de mailbox van je manager niet genoeg is. Gelukkig kan je altijd starten om het nog beter te doen. Onderstaande tips helpen je daarbij.
Verloopt de samenwerking met je manager optimaal? Of heb je het gevoel dat er nog wel het een en ander te verbeteren valt? Waarschijnlijk valt of staat het allemaal met goede communicatie tussen jullie. Om de beste resultaten te behalen is het namelijk van doorslaggevend belang om ‘ruis’ op de lijn zoveel mogelijk te voorkomen. In dit blog hebben we aan aantal tips voor je op een rijtje gezet om je te helpen.
Jouw rol als managementassistent wordt steeds strategischer. Niet alleen door jouw eigen visie te verhelderen, maar ook door bij te dragen aan de strategie van de organisatie. De eerste stap naar strategisch werken is jezelf laten horen en zien: letterlijk en figuurlijk.
Een strategisch partnerschap is een samenwerking tussen jou en je manager waarbij je waarde toegevoegd aan de bedrijfsresultaten. Goede communicatie en meebewegen met elkaars ontwikkelingen zijn hierbij van belang. Door dit te doen ontstaat er toegevoegde waarde in jullie samenwerking en worden bedrijfsresultaten beter en sneller bereikt.
n deze tijd van veranderingen is het belangrijk om je strategisch te ontwikkelen. Hoe doe je dat? Allereerst door je eigen strategie en visie op jouw vak en jouw ontwikkelingen in kaart te brengen. Beantwoord de vraag: hoe ga jij je de komende tijd ontwikkelen en hoe lever je een bijdrage aan mijn manager en de organisatie?
Volg ons