De academie voor Virtueel Assistenten
Mijn naam is Petra Fehring en ik ben de 1e in Nederland die een bedrijf heeft opgericht waarin ik virtueel assistenten (VA) opleid: de Academie voor Virtueel Assistenten.
Mijn naam is Petra Fehring en ik ben de 1e in Nederland die een bedrijf heeft opgericht waarin ik virtueel assistenten (VA) opleid: de Academie voor Virtueel Assistenten.
Onderneem waar je goed in bent. Ik doe de rest… Wat is een Virtueel Assistent? Die vraag krijg ik steevast te horen. Een VA is een professional die op virtuele...
Je handen staan regelmatig in de spotlight. Je gebaart, legt even iets voor iemand neer of wijst iets aan, men kijkt op je vingers terwijl je nog even snel iets uittypt, je houdt je kopje koffie vast…Verzorgde handen zijn net zo belangrijk als goed zittende kleding en nette make-up en haar. Het geeft je een professionele indruk op het eerste gezicht.
Misschien ken je Pinterest al als tool om online je eigen moodboards te maken. Maar wist je dat je het ook uitstekend zakelijk kunt inzetten? In dit artikel een ‘pintroductie’ aan de hand van drie mythen.
Veel managers kunnen moeilijk omschrijven naar welke secretaresse ze op zoek zijn. Ze geven aan over welke diploma’s en ervaring iemand moet beschikken, maar niet welke skills iemand nog meer moet hebben. Dat merken ze pas als ze een tijdje samen hebben gewerkt…En dan is het vaak al te laat, weg samenwerking. Hoe nu verder?
Bestuursvergaderingen…Veel secretaresses hebben ermee te maken. In de meeste gevallen betekent dit een zware werklast, zowel in de voorbereiding als na afloop.
Waar de ene secretaresse staat te trappelen om trainingen en workshops te volgen, weigert de andere secretaresse. Veel werkgevers bieden hun werknemers scholing aan, zelfs in deze tijden van crisis.
Ze kennen elkaar niet. Toch hebben Patricia Gorissen en Wilma Nedermeijer hetzelfde doel: ze brengen rust in de tent. Met flink wat jaren ervaring als managementondersteuner in hun rugzak leren zij anderen hun werk te structureren en sneller te doen. Onder andere door het óptimaal inzetten van Outlook en OneNote.
Steeds meer organisaties gaan over op werken volgens de principes van Het Nieuwe Werken. Misschien is dat in de organisatie waar jij werkt ook al het geval. En zo niet, dan komt dat er echt wel aan.
Waarom is de een succesvoller dan de ander? Waarom lijkt het wel of bij sommige mensen altijd alles lukt, terwijl je het zelf vaak lastig vindt om een stap verder te komen?
Volg ons