Change management in de praktijk
Verandering lukt zelden vanzelf. Als secretaresse ben je vaak degene die merkt waar het vastloopt en wat wél werkt. Juist in die dagelijkse momenten maak jij het verschil bij change management.
Categorie: Carriere
Niet sneller werken, maar slimmer schakelen
Altijd snel reageren voelt professioneel, maar levert het ook rust en overzicht op? In dit artikel lees je waarom slim schakelen en meebewegen vaak effectiever is dan alles direct oppakken.
Waarom jouw rol als secretaresse belangrijker is dan je denkt
Je denkt misschien dat je “gewoon je werk doet”, maar juist daarin schuilt je kracht. In dit artikel lees je waarom jouw rol als secretaresse meer betekent voor collega’s dan je vaak zelf doorhebt.
Geen zin om iets te doen? Dit helpt je echt op weg
Soms heb je van die dagen dat je naar je laptop kijkt en denkt: vandaag lukt het gewoon niet. Je bent niet de enige. Geen zin hebben zegt vaak meer over hoe vol je hoofd is of hoeveel energie je nog hebt, dan over motivatie. In dit artikel lees je welke vier soorten “geen zin” er zijn en hoe je er op een vriendelijke manier mee omgaat, zonder jezelf te pushen. Praktisch, herkenbaar en meteen toepasbaar.
Twijfel of faalangst? Zo herken je het verschil
Iedereen twijfelt wel eens, zeker in een drukke ondersteunende rol. Maar wanneer wordt twijfel zo groot dat het je tegenhoudt? In dit artikel lees je hoe dat werkt én hoe je met kleine veranderingen weer grip krijgt op je werk en je zelfvertrouwen.
De rol die iedereen ziet… en de last die niemand ziet
Iedereen ziet wat je doet, maar bijna niemand ziet wat het met je doet. De rol van directiesecretaresse staat bekend om regelen, vooruitdenken en ontzorgen, maar er zit ook een kant aan dit vak waar zelden over gesproken wordt. De laag eronder. Die van vertrouwelijkheid, spanning, onuitgesproken verwachtingen en de dingen die je wél hoort maar niet kunt delen. Precies die kant verdient aandacht en dat is waar dit artikel over gaat.
Waarom individuele ontwikkeling het verschil maakt in het team
In veel teams wordt hard gewerkt, maar over persoonlijke groei gaat het zelden. Juist daarin schuilt de kracht van een goed samenwerkend team: mensen die zichzelf blijven ontwikkelen, brengen nieuwe energie, ideeën en perspectieven mee. Dat zie je niet alleen terug in hun eigen werk, maar ook in de samenwerking. Hoe werkt dat in de praktijk? En hoe zorg je dat jouw individuele ontwikkeling niet alleen jou, maar ook je team verder brengt?
De menopauze op het werk: zo help jij mee aan meer begrip
Over bijna alles wordt op kantoor gepraat: projecten, deadlines en weekendplannen. Maar over één onderwerp blijft het meestal stil: de menopauze. Iets wat iedere vrouw op haar eigen manier doormaakt. Sommigen merken er weinig van, anderen hebben er juist meer last van. Als secretaresse heb je vaak goed door wat er in het team speelt. Je merkt het als iemand minder energie heeft of zich moeilijk kan concentreren. Door het onderwerp op een open en nuchtere manier bespreekbaar te maken, kun je al veel betekenen.
Waarom aanpassingsvermogen (AQ) belangrijker is dan ooit
De werkplek verandert sneller dan ooit. Nieuwe tools, hybride werken en steeds wisselende prioriteiten vragen om iets extra’s: aanpassingsvermogen. Of zoals ze het internationaal noemen: je AQ. Benieuwd waarom juist dát zo belangrijk is voor secretaresses en managementondersteuners?
Geen zin om te werken? Zo krijg je je motivatie terug
Iedereen heeft het wel eens: de wekker gaat en je denkt pfff… ik heb echt geen zin om te werken vandaag. Misschien ligt er een stapel saaie taken op je te wachten, misschien ben je gewoon te laat naar bed gegaan of wil je simpelweg liever iets anders doen. Helemaal normaal, dat gevoel. Maar als je steeds vaker merkt dat je geen zin om te werken hebt, dan kan het je werkplezier flink in de weg zitten. Herken je dit gevoel? Je bent niet de enige. Gelukkig zijn er manieren om je motivatie een boost te geven. Hieronder lees je hoe je het verschil herkent tussen een dip en echte tegenzin, én wat je kunt doen om je werkdag weer leuker te maken.
Volg ons